• Stellenbriefing: Must-have für eine gute Stellenanzeige

  • Jan 16 2025
  • Length: 24 mins
  • Podcast

Stellenbriefing: Must-have für eine gute Stellenanzeige

  • Summary

  • ÜBER DIESE EPISODE:
    Gunnar Merbach und Frank Heger diskutieren und beleuchten den wichtigen Part des Stellenbriefings, bevor es zu den eigentlichen Inhalten einer Stellenanzeige geht. Ein strukturiertes Briefing hilft, Missverständnisse zu vermeiden und den Auswahlprozess effizienter zu gestalten. Das Briefing dient auch als Grundlage für die Vorbereitung von Interviews und die Verwendung von relevanten Schlagwörtern in der Anzeige. Zudem wird besprochen, wie man Fachbereiche von einem guten Briefing überzeugt.

    Abonniere den Podcast und verpasse keine Folge. Wir freuen uns über Fragen und Feedback! Schreib gerne an podcast@gunnarmerbach.com

    LINKS:
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    ÜBER DEN HOST:
    Gunnar Merbach folgt seit 2002 seiner Leidenschaft für gutes Recruiting. Er ist Gründer der Firma levelUP recruitment solutions. Als Interim Manager, Berater und Agenturinhaber lässt er Geschäftsführer und Personaler in der Personalgewinnung endlich aufatmen! Denn er sorgt dafür, dass ihr Recruiting aus eigener Kraft deutlich schneller und verlässlicher Vakanzen besetzt. Und so (endlich) seinen seinen wertvollen Beitrag zum Unternehmenserfolg leistet.

    Sein in Projekten erprobter und schnell umsetzbarer 3-Phasen-Ansatz (s. Episode 2) ist die lockere Grundlage für diesen Podcast. Alle Episoden können daher nacheinander aber auch unabhängig voneinander gehört werden.

    ÜBER DIESEN PODCAST:
    In diesem Podcast geht es um die wichtigsten und einfachsten Hebel, um Recruiting - also Personalmarketing, Personalauswahl & Onboarding - schnell besser zu machen. Sprich: Die wirklichen Basics im Recruiting. Gunnar Merbach redet wenig über Buzzwords wie KI und Employer Branding, dafür viel darüber, was wirklich schnell hilft, um mehr passendere Bewerbungen zu erhalten. Und das ohne viel Bla-bla in zumeist kurzen, knackigen Episoden.

    Insbesondere richtet sich dieser Podcast daher an Junior Recruiter, aber auch an erfahrene Personaler:innen und Geschäftsführer:innen, die Interesse an konkreten Tipps & Tricks haben.
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