• Rückblick: Wie eine kleine Firma mit elf Gewerken unter einem Dach begann.
• Generationswechsel: Herausforderungen und Erfolge im Übergang vom Vater zum Sohn.
• Krisenmanagement: Wie Verlustjahre und schwierige Entscheidungen das Unternehmen transformierten.
• Zukunft gestalten: Warum Fokus, Werte und Kundenbindung der Schlüssel zum heutigen Erfolg sind.

In dieser Folge geht es um die Firmengeschichte von Barghorn. Erfahre, wie das Unternehmen mitten im Zweiten Weltkrieg gegründet wurde und welche Wendungen es auf dem Weg vom Maschinenbau bis hin zum modernen Humanunternehmen genommen hat.

👉 Was dich erwartet:

Die Gründungsgeschichte: Warum ein Ingenieur aus Berlin mitten im Krieg eine Maschinenfabrik auf dem Land übernahm.

Vom Maschinenbau zur Holding: Wie Abteilungen entstanden und die Grundlage für den späteren Erfolg legten.

Herausforderungen und Entscheidungen: Wie ein Familienunternehmen durch Höhen und Tiefen wächst.

Persönliche Einblicke: Die Rolle der Familie und wie Tradition und Innovation miteinander verbunden wurden.

📖 Wenn dich dieses Thema interessiert, findest du noch mehr Details in meinem Buch "Der Humanunternehmer", erhältlich auch als Hörbuch. Teile diese Folge und lass uns in den Kommentaren wissen, welche Aha-Momente du hattest!

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Das Buch, Hörbuch, Arbeitsbuch rund um das Thema "Neue Leichtigkeit für Unternehmen" findest du im Shop unter: https://www.humanunternehmer.de/shop/

Anfragen bitte per Mail an: gunnar@humanunternehmer.de

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• Der Schlüssel zur nachhaltigen Unternehmensführung: Wie Unternehmer langfristige Werte schaffen.
• Mastermind-Wanderungen als Katalysator für tiefgreifende Business-Transformationen.
• Geschichten aus der Praxis: Was es bedeutet, mit über 50 Unternehmen in Kauf- und Verkaufsprozessen zusammenzuarbeiten.
• Holger Stollenwerks Buch: Ein humorvoller und lehrreicher Praxisratgeber für Führungskräfte.

In dieser Folge begrüße ich einen ganz besonderen Gast: Franka. Erfahre, wie Franka ihre Ausbildung begann, auf die Reise ging und schließlich ins Unternehmen zurückkehrte, um im Recruiting und Marketing zu arbeiten. Franke bietet einen Einblick dahingehend, wie es ist bei Barghorn zu arbeiten.

Was dich erwartet:

• Warum Franka nach ihrer Ausbildung auf die Suche ging und was sie dort lernte.
• Was Franka dazu bewegte, wieder bei Barghorn anzufangen und wie sie heute das Unternehmen mitgestaltet.
• Wie das Arbeitsumfeld bei Barghorn Franka geholfen hat, beruflich und persönlich zu wachsen.
• Frankas heutige Rolle im Unternehmen und ihre Erfahrungen im Aufbau eines erfolgreichen Teams.

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In dieser Folge begrüße ich einen ganz besonderen Gast: Franka. Erfahre, wie Franka ihre Ausbildung begann, auf die Reise ging und schließlich ins Unternehmen zurückkehrte, um im Recruiting und Marketing zu arbeiten. Franke bietet einen Einblick dahingehend, wie es ist bei Barghorn zu arbeiten.

• Ausbildung bei Barghorn
• Warum Franka das Unternehmen verließ und wie sie zurückkam
• Der offene Umgang mit persönlichen Problemen und Rückschlägen
• Wie Franka heute das Recruiting leitet und den Umgang mit Menschen schätzt

Ein inspirierendes Gespräch über Mut, Loyalität und menschliche Entwicklung im Unternehmen.

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• Warum Toxic Jobs ein Spiegel-Bestseller wurde und welche wichtigen Erkenntnisse das Buch bietet.
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• Die Bedeutung der richtigen PR-Strategie: Warum Arbeitgeber sichtbar machen müssen, was sie für das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter tun.

• Heikos beruflicher Werdegang und die Entstehung von IMstam
• Herausforderungen und Chancen der Remote Arbeit
• Praktische Tipps und Tricks für effektive Führung aus der Ferne
• Die Bedeutung von Teamgeist und Kommunikation im virtuellen Umfeld