Dans cet épisode, à travers la voix de Marine Maldant, on interviewe : "Regard des autres", afin de mieux comprendre l’influence qu’il peut avoir dans sa vie.

Marine est coach interne dans une entreprise industrielle, nous faisons partie de la communauté du Labo Narratif, organisme qui nous a formées aux pratiques narratives, et à qui on doit cette approche d’interview du problème.

Regard des Autres apparaît comme un compagnon de longue date, omniprésent, presque envahissant, jouant un rôle clé dans le besoin que Marine peut avoir, comme beaucoup d’entre nous, d’être validée par les autres.

Au fil de la conversation, Regards des Autres fait valoir son utilité auprès de Marine, lui est permet de s’adapter, d’être appréciée, mais prend parfois trop de place, notamment quand s’invite dans l’anniversaire de sa fille, poussant Marine à le préférer, au détriment des besoins de sa fille.

Le point pivot de l’épisode survient lorsque Marine, en prêtant sa voix au problème, parvient à le repositionner. Grâce à son bouclier, le club des gens qui comptent vraiment pour Marine, ce qui semblait être une force omniprésente et envahissante retrouve une place plus mesurée : Regard des autres n’est plus un tyran, mais un repère utile et requis dans certains contextes, notamment professionnels. Cette prise de conscience lui permet de rétablir un équilibre entre l’influence de Regard des autres et la considération que les siens peuvent lui apporter.

À travers cette conversation douce et introspective, à l’image de Marine (!); Regard des Autres finalement nous montre qu’il ne rechigne pas à être déconstruit, il a su parler, s’est laissé amadouer et accepte d’être remis à sa juste place. Il a même accepté d’indiquer à Marine à quel endroit elle pouvait faire encore preuve de vigilance !

Marine a su reprendre le fil d’une histoire préférée “ce qui me paraissait être un gros problème, hop hop hop, en peu de temps….il a retrouvé sa juste place, merci pour ce cadeau !”

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Dans cet épisode que j’ai adoré enregistrer, Isabelle Bapteste nous pousse à réfléchir à la figure du “Big Boss” : ce stéréotype de dirigeant qu’elle ne revendique pas, mais qu’on lui reproche pourtant de ne pas incarner. À travers son expérience, Isabelle soulève une vraie question : pourquoi des profils atypiques comme le sien ne pourraient-ils pas proposer d’autres modèles ? Lors de cette conversation, j’ai été témoin d’un moment clé : son passage d’une identité imposée, l'amenant à douter de ses capacités et de sa légitimité, à une identité qui commence à s'assumer, prête à s’affirmer à grande échelle. J’ai eu le sentiment qu’elle est repartie avec un regard plus confiant et déterminé sur sa mission : revendiquer son rôle de dirigeante sans se renier. J’ai esquissé pour elle l’idée d’un "Good Boss", une alternative positive au Big Boss dominant.

🎧 À écouter si vous vous interrogez sur la légitimité, le pouvoir et la réinvention du leadership.

Partie 1 : Définir le problème, un processus minutieux

Le podcast débute par une co-définition du problème. Isabelle hésite : est-ce un vrai problème ou juste un enjeu ? Peu à peu, elle réalise que ce qui la gêne, c’est l’image du dirigeant traditionnel à laquelle elle ne correspond pas. Elle parle du stéréotype du "Big Boss" : un homme blanc, bedonnant, en costume-cravate, sérieux, cigare à la main… et parfois un harceleur.

Elle ne se reconnaît pas dans cette figure et résiste à endosser pleinement son statut de chef d’entreprise. Jusqu’à présent, la direction partagée avec son associé lui permettait d’éviter ce rôle, mais avec une équipe qui grandit, elle doit l’assumer plus frontalement.

💡 "Est-ce un problème d’avoir un problème avec ça ?"

Partie 2 :L’apparition du "Big Boss" (vers la 18e minute)

Le problème prend forme sous le nom de "Big Boss", un personnage qu’Isabelle incarne pour mieux l’analyser. Big Boss, c’est le modèle dominant de leadership auquel elle refuse d’adhérer.

Big Boss se moque de ses tentatives avec son équipe : management basé sur la confiance, flexibilité, recrutement axé sur les valeurs… Pour lui, tout cela n’est que du "BS". Mais derrière son arrogance, Big Boss révèle une faille : il craint que ces nouvelles approches deviennent un modèle viable et influent.

Citations marquantes

"J’ai bossé pendant des années sur ma légitimité. Mais je ne peux pas forcer les autres à me voir comme une chef d’entreprise."

"Les problèmes créent leur propre opposition pour mieux nous enfermer dans un faux choix."

"On a le droit et le pouvoir de se raconter d’autres histoires."

Big Boss finit par lancer un défi à Isabelle : "Allez, va parler en public ! Jusqu’ici, tu restais dans ta bulle, mais qu’est-ce qui se passe quand tu changes d’échelle ?" Cette punchline marque un tournant. Isabelle comprend que son combat ne doit pas se limiter à des discussions privées. Elle doit visibiliser ses pratiques pour inspirer d’autres à adopter un leadership différent.

Partie 3 : En fin de podcast, Isabelle prend du recul :

"Oui, Big Boss est puissant, mais il vacille. Il voit bien que nous expérimentons autre chose, et ça l’inquiète."

Isabelle Bapteste est Associée chez Belugames et co-créatrice de la Fresque de la diversité, un atelier collectif pour sensibiliser aux discriminations, Isabelle a aussi co-dirigé un livre sur l’entrepreneuriat des jeunes. Isabelle est une figure incontournable dans le domaine de la diversité et inclusion en France.

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Dans cet épisode, nous avons donné la parole à un personnage intrigant : Écheco Scolario.
Un séducteur insidieux qui s’immisce dans les parcours scolaires et alimente doutes et découragements. Mais qui est-il vraiment ? Comment agit-il ? Et surtout, comment le contrer ?

🔎 Ce que vous découvrirez dans cet épisode :

✅ Echeko Scolario personifié – Grand séducteur, il s’impose comme une fatalité, alors qu’il ne devrait pas l’être.
✅ Ses alliés redoutables – Manque de confiance en soi, conformité sociale, comparaison…
✅ Ses stratégies sournoises – Vous faire croire que vous êtes le problème, diviser pour mieux régner
✅ Comment lui résister – Reprendre du pouvoir sur son parcours, reconstruire l’estime de soi et trouver d’autres chemins vers la réussite.

🎙️ Un moment fort de l’épisode :
"Regardez votre voisin de gauche, regardez votre voisin de droite… À la fin de l’année, il n’en restera qu’un."
➡️ Une phrase que beaucoup d’étudiants ont entendue et qui illustre parfaitement la culture de l’échec scolaire.

💬 Un échange captivant avec FX-Fievez
FX est un Pédagogue infatigable et explorateur de l’éducation sous toutes ses facettes. Il navigue avec passion entre réformes universitaires, théâtre en anglais, LEGO SERIOUS PLAY, et techniques de jeu de Thiagi. Vice-Recteur par vocation, aussi peut-être par hasard selon lui, il œuvre à l’UNamur pour insuffler créativité, autonomie et intelligence collective, que ce soit en refondant les cours de langues ou en jonglant avec des responsabilités stratégiques. il nous partage son point de vue et son expérience, tout en prêtant sa voix à Écheco Scolario. Un exercice qui permet de mieux comprendre les mécanismes de l’échec scolaire… pour mieux les déconstruire !

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