Depuis plus de deux ans, Virginie Herbo accompagne notre association en tant que DRH externalisée. Un métier encore méconnu, mais essentiel pour naviguer dans des sujets sensibles et stratégiques. 🎯

Aujourd'hui, je vous invite à découvrir un thème souvent perçu comme technique mais pourtant crucial pour chaque organisation : la rupture conventionnelle.

Pourquoi est-ce si important ?

🔹 Préserver le dialogue : Cette procédure permet de mettre fin à un contrat de travail d’un commun accord, en évitant les tensions d’un licenciement et en valorisant le respect mutuel.

🔹 Assurer la sécurité juridique : Une rupture bien encadrée réduit les risques de conflits futurs, protégeant autant l’employé que l’employeur.

🔹 Renforcer le climat social : En offrant une alternative respectueuse aux départs, elle contribue à une culture de confiance et de transparence, des valeurs primordiales pour les associations.

Pour contacter Virginie :

Virginie HERBO

DRH externalisée et à temps partagé

Vos Ressources Humaines (VRH)

Mail : virginie@vosressourceshumaines.com

Site : www.vosressourceshumaines.com

Linkedin : https://www.linkedin.com/in/virginieherbo/

Pour me contacter : www.linkedin.com/in/sofia-el-yousfi-33b036116

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Dans cet épisode de Just Seying, nous plongeons dans l'univers du storytelling et son rôle crucial pour les associations qui cherchent à se démarquer et à mobiliser autour de leur mission.

Dans un monde saturé d’informations, capter l’attention de votre audience nécessite bien plus que des faits et des chiffres : il s’agit de donner une âme à vos actions en racontant des histoires authentiques et impactantes.

Nous explorons le modèle des 5 C du storytelling associatif :

Je partage également des techniques avancées pour humaniser votre message : utiliser des portraits individuels, jouer sur les émotions, être transparent sur les échecs et les succès, et adapter votre histoire à chaque canal de communication pour toucher un maximum de personnes.

Enfin, nous parlons de l’importance de rendre votre public acteur de votre histoire, avec des appels à l'action qui invitent chacun à s’engager et des stratégies pour co-créer un récit collectif qui résonne bien au-delà de votre association.

En bref, cet épisode vous donnera toutes les clés pour faire de votre storytelling un véritable levier de changement et d’impact, en transformant chaque histoire en un moteur d’inspiration et de mobilisation.

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La solitude du dirigeant : un sujet tabou, mais essentiel à aborder.

👉 Aujourd'hui, je lève le voile sur un thème trop souvent passé sous silence, mais pourtant au cœur de la réalité de nombreux leaders : la solitude du dirigeant. Que vous soyez à la tête d’une association, d’une entreprise ou d’un projet à impact social, vous avez sans doute déjà ressenti ce poids silencieux, cette impression de devoir tout porter seul.e.

Dans cet épisode, j’aborde :

• D’où vient ce sentiment de solitude,
• Comment il affecte à la fois la personne et l’organisation,
• Et surtout, quelles solutions concrètes existent pour alléger ce fardeau.

🚀 Pourquoi en parler ? Parce que la solitude, si elle n’est pas reconnue et gérée, peut avoir des conséquences sur votre bien-être et la santé de votre organisation.

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Que vous soyez à la tête d'une entreprise innovante ou d'une association ambitieuse, vous faites face à des défis similaires : élaborer des stratégies de développement, innover, et se démarquer pour attirer des financements et des soutiens.

Pour réfléchir à ces parallèles j’ai tout de suite pensé à mon invité du jour qui n’est nul autre que mon papa.

Pharmacien et entrepreneur dans le domaine médical, il nous dévoile ses réflexions sur la prise de risque, le fait d’oser, il parle aussi d’un entreprenariat où chacun trouve son compte, il répond à la fameuse question comment voir une opportunité et la saisir, on fait des parallèles avec le monde associatif.

Cet épisode est passionnant.

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Dans cet épisode de "Just Seying", nous explorons en profondeur le monde fascinant des partenariats au sein des associations.

Cet épisode aborde les défis de trouver les bons partenaires, notamment lorsqu'il s'agit de financements.

À travers des conseils pratiques, les auditeurs apprendront à se mettre à la place des partenaires potentiels, à comprendre leurs critères et à formuler des demandes adaptées. Que vous soyez à la tête d'une petite association ou que vous planifiiez une collaboration de grande envergure, cet épisode est conçu pour vous inspirer et vous fournir des outils concrets.

Face à la baisse des aides publiques en France, les associations se tournent de plus en plus vers les fondations et les entreprises pour financer leurs projets.

L'épisode présente différents types de partenariats (financiers, matériels, compétences, etc.), ainsi que des exemples concrets pour illustrer leur efficacité.

Ps. Si vous souhaitez me contacter pour discuter de votre association et avoir mes conseils, c'est sur Linkedin que ça se passe : www.linkedin.com/in/sofia-el-yousfi-33b036116

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Dans cet épisode du podcast Just Seying, nous déconstruisons un mythe courant : et si la procrastination n'était pas toujours une mauvaise chose ?

🛑 Découvrez comment la "Procrastination Positive" peut devenir votre alliée secrète pour améliorer la créativité, prendre des décisions stratégiques, et booster le développement de votre association.

Avec des exemples concrets, des études surprenantes, et des conseils pratiques, je vous montre comment ralentir pour mieux réussir. 🎯

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Dans cet épisode, je vous explique comment fidéliser vos bénévoles au sein de votre association en prenant comme cadre la pyramide de Maslow.

Je vous accompagne à travers les cinq paliers de besoins nécessaires à combler pour que nos bénévoles continuent leur engagement!

Premier palier, les besoins physiologiques.

Deuxième palier, le besoin de sécurité.

Troisième palier, le besoins d’appartenance, créez un esprit de communauté.

Quatrième palier, Le besoins d'estime.

Enfin, cinquième palier le besoin d’accomplissement.

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