Organisationen haben die Tendenz, immer komplexer zu werden. In dieser Folge schauen wir uns an, warum das so ist und was man dagegen machen kann. Wir sprechen darüber, warum das Universum gegen uns ist, wenn es darum geht, Organisationen einfach zu halten, wir schauen, warum „mein einfach" nicht zwingend „dein einfach" ist und wir besprechen ein Modell, das beim Aufräumen helfen kann.

Keynotes/Referate:

Wer uns nicht nur hören, sondern sehen und live erleben will: Das ist möglich. Wir halten Keynotes und Impulsreferate zu verschiedenen Themen rund um Veränderung und Kommunikation auf Deutsch oder Englisch. Unter anderem zum Thema dieser Folge: Es könnte alles so einfach sein. Wie man Organisationen aufräumt. Wenn Ihr mehr wissen wollt, erreicht ihr uns unter kaffeemit@daskornfeld.com.

Literatur:

• Rego, A. (2010). Complexity, simplicity, simplexity. European Management Journal, 28(2), 85-94.
• Ashkenas, R. (2007). Simplicity-minded management. Harvard Business Review, 85(12), 101-109.
• https://medium.com/workmatters/complexity-ashbys-law-simplification-and-adaptation-7a8350ad34c2
• https://de.wikipedia.org/wiki/Entropie

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