Koniec żartów i rozmów przy piwie, omawiania meczów i rozmiarów złowionych ryb — czy właśnie takie będą skutki wprowadzenia parytetów płci w największych spółkach giełdowych?

Rząd rozpoczął prace nad przepisami dotyczące zasady równości kobiet i mężczyzn na kierowniczych stanowiskach w firmach, notowanych na giełdzie. To wdrożenie unijnej dyrektywy w tej sprawie. Unijne wytyczne dotyczą „zrównoważonej reprezentacji kobiet i mężczyzn w organach i stosowaniu zasady równości wobec kobiet i mężczyzn na stanowiskach kierowniczych”.

Rafał Hirsch i Jarosław Kuźniar zastanawiają się, dlaczego dla wielu mężczyzn idea, że od teraz będą musieli współpracować z większą liczbą kobiet, może być trudna do zaakceptowania.

Czego jeszcze dowiesz się z najnowszego odcinka Ekonomicznie? - jakie korzyści dla gospodarki przynosi aktywizacja zawodowa kobiet, - ile jest prawdy w twierdzeniu, że stanowiska w zarządach powinny być przyznawane na podstawie kompetencji, a nie płci, - dlaczego mężczyźni w zarządach obawiają się oddania części pola kobietom.

Posłuchaj i obejrzyj tam, gdzie lubisz.

Uwielbiasz podcasty? Słuchać, tworzyć, produkować, wszystko naraz? Zapisz się na newsletter Voice House o świecie podcastingu ► https://bit.ly/newsletterVoiceHouse

Masz pomysł na rozmowę? Napisz ► office@voicehouse.co