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Mind the Gap

By: Mind the Gap
Narrated by: Susanne Klingner
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  • Summary

  • Warum verdienen Frauen eigentlich immer noch nicht so viel wie Männer? Dieser Frage geht Susanne Klingner in ihrem Podcast Mind the Gap nach. Was passiert, wenn einen Tag lang neun von zehn Frauen streiken? Und warum verdienen superdünne Managerinnen immer noch mehr als solche mit Durchschnittsgewicht? Susanne Klingner spricht mit Expertinnen und Frauen aus der ganzen Welt über Rollenvorstellungen, Unterschiede auf Gehaltsabrechnungen und die Revolution im Kleinen und Großen. Denn Wirtschaft ist auch Frauensache.
    ©2018 Audible Studios (P)2018 Audible Studios
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Episodes
  • Trailer Mind the Gap

    Trailer Mind the Gap
    Oct 23 2017
    Frauen und Geld. Jede Woche Mittwoch stellt Susanne Klingner mitreißende Geschichten über die Rolle der Frauen in der Wirtschaft, Geschlechterunterschiede und Einfallsreichtum vor. Und was dies alles miteinander zu tun hat.
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    2 mins
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  • Flg. 1 - Der Frauenstreik

    Flg. 1 - Der Frauenstreik
    Oct 25 2017

    Frauen und Geld. Jede Woche Mittwoch stellt Susanne Klingner mitreißende Geschichten über die Rolle der Frauen in der Wirtschaft...

    Im Oktober 1975 traten Islands Frauen für einen Tag in den Streik und legten damit das Land lahm. Für gerechte Bezahlung kämpfen sie allerdings noch heute. In der ersten Folge von "Mind The Gap" erzählt die Isländerin Gudrun Jonsdottir von diesem Tag, und die Sozialforscherin Leena Schmitter erklärt, was Streiks verändern können - und was nicht...
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    26 mins
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  • Flg. 2 - Die Trümmerfrauen

    Flg. 2 - Die Trümmerfrauen
    Nov 1 2017

    Frauen und Geld. Jede Woche Mittwoch stellt Susanne Klingner mitreißende Geschichten über die Rolle der Frauen in der Wirtschaft, Geschlechterunterschiede und Einfallsreichtum vor. Und was dies alles miteinander zu tun hat.

    Die Panama Papers zeigten es ganz deutlich: dass Steuervermeidung männlich ist. Reiche und Firmen entziehen dem Staat Geld, das diesem an vielen Stellen fehlt. Dann werden Sozialleistungen gekürzt und privates Engagement muss die Lücken füllen: wie die Tafeln oder wie in der Flüchtlingshilfe. Diese Arbeiten werden überwiegend von Frauen übernommen, und so wird das Geld von unten, von Frauen, nach oben, zu Männern verschoben.
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    19 mins
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Women in Business Gender Studies
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