Episodes

  • 06 Fra strategi til eksekvering – Employer Branding hos VKST

    06 Fra strategi til eksekvering – Employer Branding hos VKST
    Jan 3 2025
    VKST er specialister i landbrugsrådgivning. De mere end 320 medarbejdere omfatter et væld af faggrupper fra kvægrådgivere, jurister og arkitekter.

    Virksomheden har tårnhøj medarbejdertilfredshed, men også en høj gennemsnitsalder og har brug for at blive kendt blandt flere kommende medarbejdere.

    I 2024 begyndte VKST at arbejde med Employer Branding som ”selvstændigt” område, og Kathrine Kofod trådte til som Marketing & Employer Branding Manager.

    I podcasten taler vi om, hvilke skridt, VKST har taget, hvilken strategi, der er lagt, og hvad de har gjort for at omsætte den til virkelighed indtil videre. Vi taler også om, hvorfor medarbejdernes stemmer er helt centrale for en virksomhed som VKST.

    Gæster er Marketing & Employer Branding Manager hos VKST Kathrine Kofod og kommunikationsrådgiver Maria Alsted Stuhr.
    Show More Show Less
    22 mins
  • 05 Et stærkt fundament for Employer Branding – med Nicklas Lionett og Balder Vendt-Striim

    05 Et stærkt fundament for Employer Branding – med Nicklas Lionett og Balder Vendt-Striim
    Dec 13 2024
    Nicklas Lionett er direktør i virksomheden ACO Nordic, der er blevet certificeret som Great Place to Work og har gennemført et omfattende kulturarbejde som fundament for et stærkt omdømme som arbejdsplads.

    I dette afsnit af Next Step Update kan du blive klogere på de konkrete erfaringer med at skabe et solidt grundlag for Employer Branding i en produktionsvirksomhed, hvor teknik er i højsædet.

    Vi dykker også ned i, hvordan Nicklas Lionett og ACO Nordic bruger sociale medier til at udkomme med personlig kommunikation, der skaber resultater hos målgruppen.

    Gæster i studiet er adm. direktør hos ACO Nordic Nicklas Lionett samt partner hos Talent Attract Balder Vendt-Striim.

    Gæstevært er Sacha Mendes da Silva.

    Få flere tip til din virksomheds Employer Branding her:
    https://jjkommunikation.dk/blog/saadan-faar-du-mest-ud-af-din-employer-branding/
    Show More Show Less
    26 mins
  • 04 Employee advocacy med Charlotte Ankerstjerne og Caroline Alhof

    04 Employee advocacy med Charlotte Ankerstjerne og Caroline Alhof
    Dec 13 2024
    Hvordan skaber virksomheder autentisk kommunikation, der tiltrækker de rette talenter uden at fremstå kunstige eller overfladiske?

    Det er et af de spørgsmål, som vi dykker ned i sammen med Charlotte Ankerstjerne, Employee advocacy & engagement advisor hos Rambøll og Caroline Alhof, HR Manager hos Dawn Health.

    De er eksperter i både talenttiltrækning og engagement hos eksisterende medarbejdere gennem Employee Advocacy og autentisk kommunikation på sociale medier.

    Lyt med og få værdifulde indsigter om, hvordan dit employer brand kan styrkes markant ved at støtte medarbejderne i at blive aktive ambassadører.

    Eksperterne giver dig desuden konkrete og anvendelige tips til, hvordan du starter dit eget Employee Advocacy-program mest effektivt.

    Gæstevært er Sacha Mendes da Silva.

    Få flere tip til din virksomheds Employer Branding her:
    https://jjkommunikation.dk/blog/saadan-faar-du-mest-ud-af-din-employer-branding/
    Show More Show Less
    23 mins
  • 03 En stor virksomhed, som få kender – Employer Branding hos Lemvigh-Müller

    03 En stor virksomhed, som få kender – Employer Branding hos Lemvigh-Müller
    Dec 10 2024
    Lemvigh-Müller er Danmarks største stål- og teknikgrossist. Virksomheden har en årlig omsætning på otte milliarder kroner og beskæftiger over 1.450 medarbejdere. Den er blandt de 100 største i Danmark.

    Alligevel kæmper Lemvigh-Müller med kendskabet.

    I dette afsnit af Next Step Update stiller vi skarpt på, hvordan man laver Employer Branding i en branche og en virksomhed, der måske ikke ligefrem er ”sexet”.

    Vi kommer også omkring, Hvordan virksomheden balancerer sine budskaber, så de yngre generationer får øje på Lemvigh-Müller samtidig med, at de mere erfarne medarbejdere fastholdes.

    Vi er i godt og kompetent selskab med Talent Acquisition Partner hos Lemvigh-Müller Caroline Alhof og kommunikationsrådgiver Ole Østergaard.
    Show More Show Less
    39 mins
  • 02 Next Step Update - Når mennesker fylder det hele – Employer Branding hos Clever

    02 Next Step Update - Når mennesker fylder det hele – Employer Branding hos Clever
    Nov 15 2024
    Hvad ligger bag Clevers succes på sociale medier? Og hvad betyder virksomhedens kultur for omverdenens opfattelse af, hvordan den er som arbejdsplads?

    Det er nogle af de spørgsmål, vi stiller skarpt på i dette afsnit af Next Step Update.

    Hos Clever er det menneskene, der fylder alt i deres kommunikation om, hvordan det er at arbejde i en virksomhed, der opererer inden for tekniske produkter og infrastruktur. Her er fokus ikke på produktet, men på de gode kollegaer og den kultur, medarbejderne hver dag er med til at skabe.

    Vi vender også Clevers model med medleelse, der sigter mod at nedbryde hierarkiske strukturer og give medarbejderne mere ansvar og ejerskab i deres arbejde. Hvad betyder det for fællesskabet og virksomhedens fastholdelse og tiltrækning af medarbejdere?

    Vi er i godt selskab med rekrutteringspartner hos Clever Stine Hödar-Rasmussen og ledelsesrådgiver Lars Sander Matjeka.

    Få flere tip til din virksomheds Employer Branding her: https://jjkommunikation.dk/blog/saadan-faar-du-mest-ud-af-din-employer-branding/
    Show More Show Less
    38 mins
  • 01 Next Step Update - ESG påvirker både ansatte og kunder

    01 Next Step Update - ESG påvirker både ansatte og kunder
    Oct 25 2024
    I den allerførste udgave af Next Step Update er ESG og bæredygtighed omdrejningspunktet, og det med god grund. Bæredygtighed er på mange måder det store samtaleemne i det danske og internationale erhvervsliv.

    Vores fysiske klima ændrer sig og dermed også drejebogen for, hvordan virksomheder kan operere i et stadig mere omskifteligt marked. Ansvarlig forretningsførelse har for længst passeret nice-to-have med både myndigheder, finansielle institutioner, aktionærer og interessenter, der stiller stadigt stigende krav til emissionsreduktioner, reduceret forbrug,

    gennemsigtighed og grundig rapportering. I podcasten kan du møde Geraldine Lin Bagger, der er VP, Sustainability and Corporate Communication i DLF, og Jesper Langborg Jensen, som er Senior ESG Advisor hos Amplified Advisory. Sammen taler de om, hvordan man kan navigere i dette hurtigt skiftende landskab, som giver udfordringer på flere niveauer for virksomheder lige fra SMV'er til nogle af de største aktører på tværs af brancherne.

    Der er masser af muligheder – ESG-redskaber, verdensmålene, CSRD osv. – men hvor starter vi denne transformationsrejse? Hvilke mål er realistiske på nuværende tidspunkt? Hvordan engagerer vi vores interessenter? Hvordan sikrer vi finansiering og finansiel stabilitet på vejen? Hvordan skal vores organisation se ud for at understøtte denne overgang? »Man skal være opmærksom på kommunikationssiden, for ofte er der faktisk én kommunikation, der er forankret i forhold til medarbejderne, som typisk har at gøre med, hvordan virksomheden interagerer med omverdenen, og så er der den anden side af historien, som er, hvordan det påvirker kunderne,« siger Jesper Langborg Jensen blandt andet.

    Bemærk at podcasten er på engelsk.
    Show More Show Less
    53 mins