• Team Performance. Migliorare i risultati aziendali con gli OKR

  • Jun 12 2024
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Team Performance. Migliorare i risultati aziendali con gli OKR

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  • Intervista a ๐—ช๐—ถ๐—น๐—น๐—ถ๐—ฎ๐—บ ๐—ญ๐—ถ๐˜€๐—ฎ, autore di โ€œ๐—ง๐—ฒ๐—ฎ๐—บ ๐—ฃ๐—ฒ๐—ฟ๐—ณ๐—ผ๐—ฟ๐—บ๐—ฎ๐—ป๐—ฐ๐—ฒ. ๐— ๐—ถ๐—ด๐—น๐—ถ๐—ผ๐—ฟ๐—ฎ๐—ฟ๐—ฒ ๐—ถ ๐—ฅ๐—ถ๐˜€๐˜‚๐—น๐˜๐—ฎ๐˜๐—ถ ๐—”๐˜‡๐—ถ๐—ฒ๐—ป๐—ฑ๐—ฎ๐—น๐—ถ ๐—ฐ๐—ผ๐—ป ๐—ด๐—น๐—ถ ๐—ข๐—ž๐—ฅ" Abbiamo incontrato William Zisa, esperto di OKR e fondatore di LinkHub, che ci ha introdotto il suo nuovo libro "Team Performance. Migliorare i risultati aziendali con gli OKR". Abbiamo scoperto insieme come gli OKR possono rivoluzionare la gestione degli obiettivi aziendali, migliorare la comunicazione interna e accelerare il successo aziendale. ๐—ฃ๐˜‚๐—ป๐˜๐—ถ ๐—–๐—ต๐—ถ๐—ฎ๐˜ƒ๐—ฒ: ๐—œ๐—ป๐˜๐—ฟ๐—ผ๐—ฑ๐˜‚๐˜‡๐—ถ๐—ผ๐—ป๐—ฒ ๐—ฎ ๐—ช๐—ถ๐—น๐—น๐—ถ๐—ฎ๐—บ ๐—ญ๐—ถ๐˜€๐—ฎ: - Breve biografia di William Zisa, fondatore di LinkHub e pioniere nell'introduzione degli OKR in Italia. - Descrizione del suo percorso professionale e delle motivazioni che lo hanno portato a scrivere il libro. ๐—–๐—ผ๐˜€๐—ฎ ๐˜€๐—ผ๐—ป๐—ผ ๐—ด๐—น๐—ถ ๐—ข๐—ž๐—ฅ: - Spiegazione dettagliata degli OKR, un metodo per definire e tracciare obiettivi e risultati chiave. - Discussione su come gli OKR aiutano le aziende a stabilire obiettivi chiari e misurabili che promuovono un'efficace esecuzione della strategia aziendale. ๐—•๐—ฒ๐—ป๐—ฒ๐—ณ๐—ถ๐—ฐ๐—ถ ๐—ฑ๐—ฒ๐—ด๐—น๐—ถ ๐—ข๐—ž๐—ฅ: - Analisi dei vantaggi degli OKR rispetto ai metodi di gestione obiettivi tradizionali, come gli MBO. - Esempi concreti di come gli OKR migliorino la comunicazione e la collaborazione tra diversi livelli e funzioni aziendali. ๐—œ๐—บ๐—ฝ๐—น๐—ฒ๐—บ๐—ฒ๐—ป๐˜๐—ฎ๐˜‡๐—ถ๐—ผ๐—ป๐—ฒ ๐—ฑ๐—ฒ๐—ด๐—น๐—ถ ๐—ข๐—ž๐—ฅ: - Descrizione del processo di implementazione degli OKR, con un focus su come iniziare, gestire le sfide e misurare il progresso. - Storie di successo aziendale, come il caso del Copan Group durante la pandemia, evidenziando come gli OKR abbiano contribuito a gestire efficacemente la crisi. ๐—ฃ๐—ฟ๐—ผ๐˜€๐—ฝ๐—ฒ๐˜๐˜๐—ถ๐˜ƒ๐—ฒ ๐—ฒ ๐—ฐ๐—ผ๐—ป๐˜€๐—ถ๐—ด๐—น๐—ถ ๐—ณ๐˜‚๐˜๐˜‚๐—ฟ๐—ถ: - Previsioni su come l'adozione degli OKR continuerร  a crescere e influenzerร  la gestione aziendale. - Consigli pratici per le aziende che vogliono iniziare a utilizzare gli OKR, sottolineando l'importanza di partire con piccoli passi e di apprendere dal processo. ๐—–๐—ผ๐—ป๐—ฐ๐—น๐˜‚๐˜€๐—ถ๐—ผ๐—ป๐—ถ: William Zisa condivide un messaggio finale di incoraggiamento per le aziende interessate agli OKR, enfatizzando come anche piccoli passi iniziali possano portare a grandi cambiamenti nella gestione e nel successo aziendale. Questo video รจ essenziale per chiunque desideri capire e applicare gli OKR per trasformare positivamente la propria organizzazione. ๐—œ๐—น ๐—น๐—ถ๐—ฏ๐—ฟ๐—ผ: Team Performance: migliorare i risultati aziendali con gli OKR Autore: William Zisa Editore: Edizioni LSWR Data di pubblicazione: 10 giugno 2024 La nostra recensione del libro: https://buff.ly/4cc8rBr #Webinar #LiveWebinar #WebinarFree #EventiOnline #OKR #TeamPerformance #GestionePerformance #ObiettiviRisultati #BusinessStrategy #PerformanceManagement #EfficaciaOrganizzativa #SuccessoAziendale #RisultatiMisurabili #MiglioramentoContinuo #MetodologiaOKR #Leadership #GestioneAziendale #CrescitaProfessionale #Innovazione #StrategiaOK
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